KAIZEN, ¿Cuáles son sus principios?

El Kaizen es una filosofía de vida, un esquema de actitudes y comportamientos, una forma de pensar y enfocar la acción, una cultura.

             KAIZEN = Mejora Continua

Principios del Kaizen:

1. Enfoque en el tercero, en el otro. Sea su cliente, o un compañero de trabajo o nuestra pareja o nuestros hijos. El Kaizen enfoca nuestra acción en sus necesidades y satisfacciones.

2. El mejoramiento es una actividad continua. Nunca se detiene. Siempre debemos hacer, revisar, y rehacer mejorando lo hecho, creando y aplicando innovación.

3. Los problemas existen. Son desviaciones y deben ser reconocidos y afrontados, no evitados o escondidos.

4. Promover la apertura. El conocimiento personal no es poder, es apropiación, crea camarillas en la organización. El conocimiento compartido crea poder y avance.

5 La acción es comunitaria, no individual. El trabajo en equipo crea mejora.

6. El trabajo en equipo debe ser intercultural e interdisciplinario. El interfuncionalismo (ingeniería simultánea) debe ser la tónica del funcionamiento grupal.

7. Estimular las relaciones colaborativas, no las competitivas.

8. Desarrollar la autodisciplina. El hombre es libre y debe saber controlarse y autogobernarse. Quien no se domina, no puede dominar nada.

9. La información es la sangre del grupo y debe ser conocida por todos; así cada cual podrá aportar a su desarrollo fortaleciendo los lazos grupales.

10. El hombre debe ser habilitado, entrenado, retroalimentado en su acción. Es la única manera de crear y desarrollar la responsabilidad.